INQA-Prozess Kulturwandel – Arbeit gemeinsam gestalten
21.09.2022
Nach langem Warten war es am vergangen Montag endlich so weit. Die offizielle Feierlichkeit zur Prädikatsverleihung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales konnte in Berlin in Präsenzform nachgeholt werden. Unsere Projektleiterin Christina Wolf und unser Geschäftsführer Alexander Eckhardt reisten gemeinsam nach Berlin, um an der Ehrung zum Erhalt des Prädikates „Zukunftsfähige Arbeitskultur“ teilzunehmen. Neben der Feierlichkeit wurde außerdem bei einem Get-together ein Austauschen zwischen den Unternehmen ermöglicht.
Nachfolgend die offizielle Pressemitteilung der Demografieagentur für die Wirtschaft GmbH vom 20.09.2022
21 Organisationen erhalten Prädikat „Zukunftsfähige Arbeitskultur“
Vom kleinen Ingenieurbüro über das mittelständische Pharmaunternehmen bis zur öffentlichen Verwaltung mit über 1.000 Beschäftigten: Verschiedenste Organisationen nehmen ihre Arbeitskultur in den Blick und suchen nach neuen, für sie passenden Antworten auf den Wandel der Arbeitswelt. Das gemeinsame Ziel: sich zukunftsfest aufstellen. Der INQA-Prozess Kulturwandel – „Arbeit gemeinsam gestalten“ unterstützt auf diesem Weg und zeichnet Organisationen, die diesen über zwei Jahre erfolgreich gegangen sind, mit dem Prädikat „Zukunftsfähige Arbeitskultur“ aus. So auch in diesem Jahr: Am Vorabend des Innovationstages 2022 verlieh Leonie Gebers, Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), 21 Organisationen feierlich die begehrte Auszeichnung. Gebers betonte dabei besonders:
„Der INQA-Prozess Kulturwandel macht aus Beschäftigten Mitgestalter. Arbeitgeber, die auf moderne Führung und Partizipation im Betrieb setzen, sind besser aufgestellt für die Herausforderungen der Zukunft. Denn sie investieren nachhaltig in ihre wichtigste Ressource: ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.“ Leonie Gebers, Staatssekretärin im BMAS
